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澳门金沙手机版:重庆大学发出高年薪“英雄帖”?最高120万

时间:2017/11/29 6:05:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:昨日,重庆大学海内外优秀青年学者论坛现场。 本报记者 苑铁力 摄昨日,在重庆大学海内外优秀青年学者论坛上,主办方重庆大学开出年薪最高120万的优厚待遇,邀请在美国、日本等多个国家任职的优秀中国青年学者和行业尖端人才,加入重庆大学的师资队伍。重庆大学相关负责人表示,每年将投入一亿元...
昨日,重庆大学海内外优秀青年学者论坛现场。 本报记者 苑铁力 摄 昨日,在重庆大学海内外优秀青年学者论坛上,主办方重庆大学开出年薪最高120万的优厚待遇,邀请在美国、日本等多个国家任职的优秀中国青年学者和行业尖端人才,加入重庆大学的师资队伍。 重庆大学相关负责人表示,每年将投入一亿元人才经费,吸引更多优秀青年学者,促进“双一流”建设,“再穷不能穷人才,我们勒紧裤腰带也要高薪引进尖端人才!” 重大每年投入一个亿引进人才 重庆大学发出这样的高年薪的“英雄帖”,什么样的精英才能被重庆大学“引进来”,加入教师队伍? 记者在重庆大学官微中看到,重大人才引进计划分为教授、预聘制教师和青年教师三个种类。其中,教授中的国家级人才需要国家两院院士、“长江学者”特聘教授、杰青、千人计划创新人才长期项目等国家级人才,这一级别的待遇也最优厚,院士年薪120万,长江学者特聘教授、国家杰出青年、千人计划创新人才长期项目等国家级人才年薪80万。此外,学校还会提供安家费或人才房。 三个人才引进种类中,看似最基础的引进青年教师,应聘要求也不容小觑:国内“985”高校或海外知名大学博士,具有良好教师素质和学术发展潜力。青年教师一旦加入重大的教师队伍,除校内同等人员的工资+岗酬模式外,还会提供租房补贴、博士津贴或20万安家费。 “现在国家每年给我们拨款一个亿的经费引进人才,但是我们花不出去,高层次人才太少。”王时龙副校长说起重大往年的人才引进情况,有些犯愁,“重庆大学地处西南,以前的宣传力度也比较小。去年,这一个亿还剩五千多万。” 今年9月,重庆大学被评为“双一流”建设高校,王时龙表示这一个亿的人才经费只会涨,不会跌,不封口:“再穷不能穷人才,我们勒紧裤腰带也要高薪引进尖端人才!” 不少青年学者有意留下来 在25日下午的重庆大学海内外优秀青年学者论坛上,不少青年学者纷纷表示,有意愿扎根重庆,成为重大师资队伍中的一员。 美国纽约州立大学布法罗分校博士毕业的周谊航,是个重庆崽儿,33岁的他在很多人眼里,已经走上了“人生巅峰”——在香港养和医院担任医学物理及研究部研究主任。 参加本次论坛和众多优秀青年学者交流过后,周谊航现场就表示很想留下来。“我本来就是重庆人,重庆大学也是我的母校。而且,现在重庆人才方面的大环境很好,重大的学术、人文氛围也能对我的研究有一定的滋养作用,相信未来我如果来到重大,能够更沉下心做学术。” 哈佛大学博士后王正锦,从事的是软材料方面的研究。他也表示有意愿留在重庆大学,“我的研究方向在重庆有应用前景,我很希望能为祖国、为重庆和重庆大学贡献我的一份智力支持。” 见习记者 杨辛玥 (责编:陈易、张祎)

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